擁護者に尋ねる: 肺がんについて他の人に話す方法

肺がんは、米国で 2 番目に多いがんです。専門家は、約新規感染者238,340人2023 年の肺がんの発生率。

肺がんの診断を受けた場合、多くの疑問が生じ、他の人からのサポートが必要になると思います。肺がんの診断から治療に至るまでの道のりを進む中で、必要な助けを他の人に求める言葉を見つけるのは難しいかもしれません。

さらに詳しく知るために、肺がんの診断について説明し、支援を求め、セルフ・アドボカシーを行うことについて、サラ・ベルトン博士（RN）にアドバイスを求めました。ベルトンは、カリフォルニア州サンタモニカにある心臓胸部外来クリニックで、プロビデンス セント ジョンズ ヘルス センターの肺スクリーニング プログラムの看護師ナビゲーターを務めています。

ナース・ナビゲーターは、ケアプランの管理、臨床ケアスタッフとのコミュニケーション、治療を通じてサポートを見つけることを支援することで、患者（通常はがん患者）を擁護します。

このインタビューは、簡潔さ、長さ、明瞭さのために編集されています。

診断後に友人、家族、同僚にサポートを求めるにはどうすればよいですか?

人にとって、特に責任を負ったり、他人の世話をすることに慣れている人にとって、助けを求めることは非常に難しい場合があります。

がんサバイバーの中には、個人的または文化的な理由から、家族、友人、職場の同僚に助けを求めたくない人もいるかもしれません。この場合、がん治療チームや保健センターがリソースとなり、生存者とその課題について話し、必要なサポートを受けられるように支援できるソーシャルワーカーや看護師ナビゲーターを配置する必要があります。

あなたのことを気にかけている人はおそらく助けたいと思っており、申し出てくれるでしょう。愛する人や同僚から助けを求められたときに、何を言えばいいのか、何を頼めばよいのかわからない場合は、料理、掃除、用事などの日常生活の援助を求めることを検討してください。治療を手伝ってほしいと希望する人は、化学療法や放射線治療の予約まで車で送ってもらえるように頼んでください。

がんのために休暇を取り、他の活動のために時間を割いてもらうことも重要です。友人や家族に、一緒に公園やコーヒーを飲みに行ったり、家で映画を見たり、「がんになる前」から好きな別の活動をしてもらってください。それは大きな士気の向上となる可能性があります。

臨床現場でがん治療チームとともに自分自身を主張するにはどうすればよいでしょうか?

あなたのがん治療チームは、全員が個人ですが、あなたの状況に最適なケアの選択肢を提供するために協力する多様な医療提供者のグループで構成されます。外科医のように 1 つのケア領域に特化する医療提供者もあれば、看護やソーシャルワークなどより幅広い業務を行う医療提供者もいます。

がんに関する個人的な経験を持つ人もおり、それがこの分野で働く動機となることがよくあります。私の近親者にはがん経験者がおり、がん治療の臨床面と個人的な面の両方を見てきたので、看護師ナビゲーターとして提供するケアに影響を与えています。このおかげで私はより共感的な医療提供者になれたと思いますし、私が協力してきた生存者たちの助けになったことを願っています。

医師に、話しているときに速度を落としたり、繰り返したり、より多くの情報を提供したり、別の言い方で物事を言うように頼んだりするのは問題ないことを覚えておいてください。必要なものを尋ねることを恐れないでください。セカンドオピニオンを求めたり、治療法を決定するために少し時間をいただくことも問題ありません。

がんの診断を受けることは非常に圧倒され、恐怖を感じるものであり、それを処理するのに時間がかかる場合があります。医療提供者があなたにもっと早く治療法を決定してほしいという医学的理由がある場合、医療提供者はそれをあなたに伝えるべきです。そうすれば、時間がなぜ治療において重要な要素であるかを理解できるでしょう。

職場で自分を主張するにはどうすればよいですか?

これは難しい質問です。がんの治療およびケアに関する休暇規定は、雇用主ごと、および州ごとに異なります。雇用主の方針や慣行について確認する必要があります。これに関する最初の連絡先は、上司、労働組合、従業員支援プログラム、または人事部門になります。

がんに直面していることを職場に知らせることを非常に恐れる人もいるかもしれませんが、米国には役立つ可能性のある連邦法がいくつかあります。まずは職場の誰かとつながることをお勧めしますが、悪影響が心配な場合は、 アメリカ癌協会また、米国労働省 (DOL) のWeb サイトには、アドバイスを求めるためのフリーダイヤルの電話番号があります。これにより、独立した機密のアドバイスが無料で保証されます。

無給休暇を取る必要がある場合、FMLA (家族および医療休暇法) と呼ばれる連邦法により、あなたの仕事が保護される可能性があります。この法律の下では、あなたの仕事は保護され、健康保険は継続され、雇用主による解雇などの報復から保護されます。

雇用主は、この休暇を処理するために追加の書類と時間を必要とする場合があります。その場合、がん治療チームが休暇の提供をお手伝いします。一部の州では、独自の州レベルの FMLA 法が制定される予定です。

アメリカ障害者法 (ADA) にはがん生存者に対する規定がいくつかありますが、がんは生存者のその時のニーズに依存するため、必ずしも障害とはみなされません。

ADA は雇用主に障害のある従業員に「合理的配慮」を提供することを法的に義務付けていますが、その配慮が雇用主に「過度の困難」を引き起こすこともできません。これは、誰にとっても効果的な職場の環境や解決策を見つけるには、基本的にがん生存者と雇用主の間でバランスを取る必要があることを意味します。

追加の支援やリソースについては、ケアチームに問い合わせてください。

持ち帰り

肺がんと診断されると、つらい思いをすることがあります。多くの場合、必要な助けを求めるのは難しい場合があります。

必要な情報はすべて、自分が理解できる方法でケアチームに尋ねても問題ないことを覚えておいてください。肺がん治療の途中のどの段階でもセカンドオピニオンを求めることも全く問題ありません。

家の掃除、用事を済ませ、医者の診察に連れて行ってもらうなど、日常生活のサポートを愛する人に頼ることが重要です。また、愛する人たちに、がんに関係のない他の楽しい活動に参加するよう依頼してください。

サポートを見つけ、自分自身を主張する方法を学ぶことで、ケアの管理と肺がんによる生活の質への影響への対処がはるかに容易になります。

Sara Belton 博士、RN は、心臓胸部外来クリニックのプロビデンス セント ジョンズ肺スクリーニング プログラムの看護師ナビゲーターです。サラは、臨床医療サービス、世界的な健康研究、政府の政策と計画、保健行政、学界など、医療の多くの分野で働いてきました。